将劳动纠纷化解在源头，消灭在萌芽。通州区劳动争议调解中心成立以来，依托工会三级服务体系，充分发挥多元调解机制，全力定纷止争、化解矛盾，共成功调解案件11257件，为职工直接挽回损失逾4亿元。

通州区总工会劳动争议调解中心成立于2009年10月。由北京市总工会牵头，与市人社局和市司法局建立了劳动争议调解三方联动机制。随后，市365bet体育直播_365bet世界杯官网_365怎么访问办、市高院、市企联、首都综治办、市公安局内保局和市工商联相继加入联动机制，最终形成了劳动争议调解六方多家联动机制。

为促进区域劳动关系和谐稳定，构建富有活力和效率的北京城市副中心综合治理体系，通州区总工会劳动争议调解中心充分发挥多元调解机制，多部门联动，同心协力、主动作为，努力让矛盾化解在基层，助力平安建设、促进社会和谐。

提高政治站位，健全组织体系

为加强工会维权力量，区总工会选聘律师事务所常年为职工提供劳动争议调解、法律咨询、法律援助、普法宣传等法律服务，形成了一支由工会干部、专业律师组成的专业化调解员队伍，使六方联动机制作用得到充分发挥。

劳动争议调解团队为通州区基层调解员开展培训

强化使命担当，合力联动共为

2012年，区总工会调解中心与区劳动仲裁联合办公，直接有效地为职工化解劳动争议。2014年，通州区总工会在市总工会及区各部门的大力支持下，在调解中心原有的基础上增加法律援助站，专门为职工提供免费咨询、代书、法律援助等服务。

现场对职工进行法治宣传和调解

立足工会职能，健全工作机制